Говоря о живом и неживом, обычно, мы имеем в виду мир природы, но существует и другой мир – мир организационной культуры. Сегодня компании начинают «оживать», обретая смыслы и наполняя ими людей. Виктор Осмолков, бизнес-лидер Сибирской вышивальной фабрики города Кемерово, рассказал, почему живые самоуправляемые организации актуальны в современном мире и как они могут участвовать в формировании взрослого зрелого общества.

Живые организации, на его взгляд – возможность использовать таланты, проявить изобретательность, мыслить масштабно и реализовать естественную потребность – быть счастливыми. Для этого талантам нужно только немного помочь проявиться. Иногда встречаются люди, сопротивляющиеся переменам, не готовые сразу меняться вместе с миром, но Виктор уверен, что «любой может стать любым».

«Я нашел для себя новый подход к сотрудничеству, без насилия, авторитарной власти и компромиссов. Подход, позволяющий проявлять лучшее во мне и в окружающих: лидерство, инициативу, творчество, ответственность. Я счастливый человек, окружённый счастливыми людьми».